Masz solidną wiedzę i doświadczenie księgowe, ale czujesz, że stoisz w miejscu? Jeśli chcesz wdrażać nowe standardy i procesy, reorganizować i widzieć efekty działań, dołącz do wyzwania! Wyślij CV już dziś – praca od zaraz.
Dla naszego klienta – firmy z branży motoryzacyjnej – rekrutujemy na stanowisko
Główna księgowa / Główny księgowy Miejsce pracy: Wałbrzych
Zadania: organizacja i nadzór merytoryczny nad pracą kilkuosobowego zespołu księgowego, prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z Ustawą o rachunkowości, sporządzanie statutowych sprawozdań finansowych, nadzór na planem kont, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, NBP), raportowanie WDT, OSS i eksportu, nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych, współpraca z audytorami, nadzór nad audytem finansowym, tworzenie i wdrażanie procedur oraz instrukcji księgowych, reorganizacja i standaryzacja procesów, ścisła współpraca z działem kontrolingu i rozliczeń należności, wsparcie merytoryczne pozostałych działów w firmie w zakresie księgowości, podatków i finansów.
Oczekiwania:
min. 2–3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku tego szczebla, wykształcenie wyższe, kierunkowe (ekonomia, finanse), doświadczenie w samodzielnym sporządzaniu bilansu i sprawozdań finansowych, dobra znajomość zasad rachunkowości i przepisów podatkowych, umiejętność zarządzania zespołem, delegowania i egzekwowania zadań, wyznaczania celów i priorytetów, motywowania do pracy, budowania kompetencji zespołu i ducha współpracy, otwartość, jasna komunikacja, nastawienie na szukanie rozwiązań, zorientowanie na cel, rzetelność i terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu, dobra znajomość pakietu MS Office i systemu SAP (moduł FI/CO), komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2).
Oferujemy:
pełny etat (praca hybrydowa: 3 dniu biuro, 2 dni home office), umowa o pracę (3-miesięczny okres próbny, kolejna na czas nieokreślony), elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7 a 9), wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i rynku, narzędzia: telefon, laptop, parking dla pracowników, troskliwy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, karty przedpłacone, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie do szkoleń i kursów, bonus za polecenie do pracy, brak dress code’u, realny wpływ na kształtowanie i rozwój działu, samodzielność i decyzyjność w ramach tej roli.
|